1、全面负责公司的市场、运营、销售、研发、行政人事等各部门管理工作，推动企业战略经营目标的实现；

2、 制定本公司的年度发展目标任务，负责领导、监督各部门工作任务的发展进程，加强指导与支持，确保公司各项任务目标的实现；

3、 领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；

4、在全面熟悉公司各部门业务和岗位的基础上，优化公司制度和执行标准并监督执行；

5、 协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，合理化利用资源。